Recentment, s’ha aprovat una important reforma dels reglaments de selecció de personal que permetrà una reducció significativa dels terminis per accedir com a funcionari o personal fix. Les oposicions ara passaran d’un període de 24 mesos a només 10 mesos.
A partir d’ara, els processos selectius es realitzaran amb un calendari anual, la qual cosa aportarà més previsibilitat a les persones aspirants i facilitarà una gestió més ordenada de les convocatòries. A més, s’han introduït altres canvis destacats:
Pel que fa als concursos de provisió, que són per al personal de la mateixa Administració, el temps de resposta es reduirà a la meitat, passant de 12 a 6 mesos en els casos generals, i a 3 mesos si hi ha menys de 10 places disponibles.
Aquesta reforma també introdueix elements de digitalització que facilitaran la participació electrònica i evitaran la necessitat d’aportar documents ja disponibles a l’Administració. Finalment, el període d’al·legacions a les llistes provisionals es reduirà de 10 a 5 dies.
Les dades de vida real i la intel·ligència artificial impulsen la investigació clínica en oncologia…
La metodologia basada en la tècnica de test, una planificació estratègica i l’equilibri emocional, les…
La Comissió de Secretaris de la CCS aborda a la Universidad de La Rioja la…
Espanya puja al podi ferroviari mundial: quatre empreses entre els gegants globals, segons Forbes En…
Durant dècades, la investigació biomèdica ha pres el cos masculí com a referència, cosa que…
MOR FERNANDO ÓNEGA Madrid, 3 de març de 2026. El president de 65YMÁS, Fernando Ónega…
Esta web usa cookies.